Evaluación científica de fit cultural y personalidad. Décadas de investigación en psicología organizacional aplicada a la contratación moderna.
Utilizamos el modelo de personalidad OCEAN extendido con 6 dimensiones: Openness (Apertura), Conscientiousness (Responsabilidad), Extraversion (Extraversión), Agreeableness (Amabilidad), Neuroticism/Estabilidad (Estabilidad Emocional) y Adaptability (Adaptabilidad). Este modelo ha sido validado en más de 15,000 estudios científicos y predice el desempeño laboral con mayor precisión que las entrevistas tradicionales.
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Basado en la Teoría de Valores de Schwartz, validada en 82 países durante más de 30 años de investigación. Evaluamos valores fundamentales como Achievement (Logro), Innovation (Innovación), Autonomy (Autonomía), Security (Seguridad), Conformity (Conformidad) y más. Esto permite identificar candidatos cuyos valores personales están alineados con los valores organizacionales de tu empresa.
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Nuestro algoritmo propietario calcula un Fit Score que combina personalidad, valores y competencias específicas del rol. El sistema compara automáticamente cada candidato con el perfil ideal del puesto, generando un score del 0-100%. Puedes comparar candidatos visualmente en dashboards interactivos y tomar decisiones basadas en data objetiva, eliminando el "gut feeling" del proceso de selección.
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Optimiza tu proceso de selección con herramientas que reducen el tiempo de contratación en un 60%. Envía invitaciones masivas a múltiples candidatos, los assessments se completan online desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, desktop), y los resultados se generan automáticamente. Integraciones con ATS populares para un flujo de trabajo sin fricciones.
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Las empresas que implementan culture fit assessments reportan una reducción promedio del 40% en rotación anual. Los candidatos con alto fit cultural tienen un 59% menos probabilidad de renunciar en los primeros 12 meses. Esto se traduce en ahorros significativos en costos de reclutamiento, onboarding y pérdida de productividad.
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Ideal para holdings, agencias de reclutamiento o empresas con múltiples unidades de negocio. Gestiona todas tus empresas desde una sola plataforma, comparte talento entre organizaciones, mantén perfiles ideales específicos por empresa, y obtén reportes consolidados o por unidad. Perfecto para escalar tu operación de talento.
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Comienza a evaluar fit cultural con ciencia. Sin compromisos, sin tarjeta.