Culture FIT para Professional Services
Retén talento senior y mejora fit con clientes
En consultoría, legal y contabilidad, tu gente ES tu producto. Construye equipos en los que los clientes confíen y los colegas quieran trabajar.
Desafíos en Professional Services
Desafíos comunes de contratación y cultura que ayudamos a resolver
Retención de Talento Senior
Perder un partner o consultor senior significa perder relaciones con clientes y conocimiento institucional.
Fit Cliente-Consultor
Emparejamientos de personalidad incorrectos dañan relaciones con clientes y resultados de proyectos.
Presión Up-or-Out
Tracks de promoción agresivos crean tensión cultural y burnout.
Silos de Conocimiento
Culturas competitivas previenen compartir conocimiento, dañando el rendimiento general de la firma.
Cómo Talen.to Resuelve Estos Desafíos
Alineación de Trayectoria Profesional
Entiende qué candidatos prosperarán en tracks de partnership versus roles especialistas.
Matching con Clientes
Empareja consultores con clientes basado en compatibilidad de personalidad para mejores relaciones.
Composición de Equipo
Construye equipos de proyecto con habilidades y personalidades complementarias que colaboren efectivamente.
Pipeline de Liderazgo
Identifica y desarrolla futuros partners que encarnen valores de la firma y cualidades de liderazgo.
Características Clave para Professional Services
- Matching de personalidad con clientes
- Evaluación de potencial de partner
- Optimizador de composición de equipo
- Mapeo cultural de área de práctica
- Alineación industria del cliente
- Compatibilidad de mentoría
- Rasgos de desarrollo de negocio
- Preferencias de estilo de trabajo
Resultados en Professional Services
Lo que empresas como la tuya logran con Culture FIT
ATS + Culture Fit en una sola plataforma
Gestiona vacantes, sourcing de LinkedIn con Chrome Extension, y evaluaciones de culture fit. Sin cambiar de herramienta.
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