Caso de Uso

Movilidad Interna

Guía promociones y movimientos internos con insights basados en datos

Tu mejor talento ya está dentro de tu empresa. Usa inteligencia cultural para colocar a las personas correctas en los roles correctos.

El Desafío de la Movilidad Interna

Altos performers en un rol no siempre tienen éxito cuando son promovidos o movidos

El sesgo del manager y la política influyen en movimientos internos más que el fit

Los empleados se van porque no ven caminos de crecimiento que coincidan con sus aspiraciones

Los movimientos cross-funcionales fallan porque no se consideraron diferencias de cultura de equipo

Cómo Talen.to Habilita Movilidad Inteligente

1

Mapea Culturas de Equipo

Entiende la cultura distintiva de cada equipo y departamento en tu organización.

2

Evalúa Perfiles de Empleados

Construye perfiles culturales comprehensivos para empleados considerando nuevos roles.

3

Predice Fit en Nuevos Roles

Ve cómo el perfil de un empleado coincide con la cultura del equipo objetivo.

4

Guía Desarrollo

Identifica brechas y crea planes de desarrollo personalizados para transiciones.

70% Menos fallos

Movilidad interna inteligente

Beneficios Clave

Lo que lograrás con Culture FIT para movilidad interna

Reduce Promociones Fallidas

70% menos movimientos internos fallan cuando se considera el fit cultural.

Aumenta Retención

Empleados que ven caminos de crecimiento claros se quedan 2x más tiempo.

Construye Pipeline de Liderazgo

Identifica futuros líderes basado en valores y potencial, no solo rendimiento.

Habilita Crecimiento Cross-Funcional

Ayuda a empleados a explorar oportunidades a través de la organización.

cta.badge

¿Listo para dejar de contratar por "feeling"?

Agenda 15 minutos y te mostramos cómo funciona. Sin compromisos.

14 días gratis
Sin tarjeta
Setup incluido