Caso de Uso

Contratación

Evalúa candidatos externos pre-contratación con precisión científica

Ve más allá de CVs y corazonadas. Usa ciencia psicométrica para predecir qué candidatos realmente prosperarán en tu cultura.

El Problema de la Contratación Tradicional

Los CVs y entrevistas no predicen fit cultural - predicen habilidades de entrevista

Malas contrataciones cuestan 30-50% del salario anual en rotación, entrenamiento y productividad perdida

El sesgo inconsciente lleva a equipos homogéneos que carecen de perspectivas diversas

El tiempo de contratación se estira mientras dudas decisiones sin datos objetivos

Cómo Talen.to Transforma la Contratación

1

Define tu Perfil Ideal

Usa evaluaciones de tus mejores performers para crear un perfil cultural basado en datos para el rol.

2

Evalúa Candidatos

Los candidatos completan una evaluación de 15 minutos OCEAN + valores Schwartz, mobile-friendly.

3

Obtén FIT Scores

Ve instantáneamente cómo cada candidato se alinea con tu perfil cultural y dinámicas de equipo.

4

Toma Decisiones Confiadas

Usa datos objetivos junto con entrevistas para seleccionar candidatos que realmente prosperarán.

85% Match

Scoring de fit cultural en tiempo real

Beneficios Clave

Lo que lograrás con Culture FIT para contratación

Reduce Malas Contrataciones

85% de precisión en predecir fit cultural reduce costosas malas contrataciones.

Acelera Decisiones

Los datos objetivos te ayudan a moverte 3x más rápido por tu pipeline de contratación.

Mejora Diversidad

Enfócate en valores y rasgos, no en backgrounds - construye equipos verdaderamente diversos.

Mejor Experiencia del Candidato

Evaluaciones rápidas y atractivas muestran a candidatos que te importa el fit.

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