La alternativa a Culture Amp
Talen.to evalúa culture fit y personalidad (modelo OCEAN) antes de contratar, contra el perfil real de tu empresa — y lo conecta con un ATS para decidir con datos a quién sumar y a quién promover.
Qué es Culture Amp
Culture Amp es una plataforma sólida de engagement y experiencia del empleado: encuestas, eNPS, performance y desarrollo para la gente que ya está en tu empresa.
Por qué se busca una alternativa
Culture Amp es post-hire: te dice cómo se siente tu equipo hoy. Pero no te ayuda a decidir a quién contratar ni a medir el culture fit de un candidato antes de que entre. Si tu problema es elegir bien a quién sumás, una herramienta de engagement no lo resuelve.
Culture Amp vs Talen.to
| Culture Amp | Talen.to | |
|---|---|---|
| Momento | Post-hire (gente que ya está) | Pre-hire + desarrollo (candidatos y empleados) |
| Foco | Engagement, encuestas, eNPS | Culture fit y personalidad para decidir |
| Modelo | Encuestas de clima y feedback | OCEAN (Big Five) + valores de la empresa |
| Hiring | No es su caso de uso | ATS integrado + fit score por candidato |
Cuándo conviene Culture Amp
Si lo que necesitás es medir y mejorar el engagement de tu equipo actual con encuestas profundas, Culture Amp es una gran opción.
Cuándo conviene Talen.to
Si querés decidir a quién contratar o promover según culture fit — con un modelo científico y antes de que entre — Talen.to es la herramienta.
¿Listo para decidir con datos?
Probá cómo Talen.to evalúa culture fit antes de contratar. El primer paso es una conversación.