Mejores decisiones de talento.
De hiring a desarrollo.
Contratás por skills. Despedís por cultura. Dejá de adivinar el fit cultural y empezá a medirlo con ciencia.
Metodología validada por décadas de investigación
Construido sobre el modelo OCEAN, el marco más validado en psicología organizacional
Cómo Funciona
Tres pasos simples para transformar tu proceso de contratación
Workshop de Cultura y Valores
Definimos juntos el ADN de tu empresa
Invita Candidatos
Envía assessments en segundos
Tomá decisiones objetivas
Basadas en ciencia, no en intuición
Herramientas basadas en investigación psicométrica para predecir el éxito de tus contrataciones
Décadas de investigación en psicología organizacional aplicadas a la contratación moderna.
Personalidad (6 Dimensiones)
Modelo OCEAN+: Apertura (O), Responsabilidad (C), Extraversión (E), Amabilidad (A), Estabilidad Emocional (N invertido) + Estructura y Ritmo.
Match Inteligente
Algoritmo propietario que compara perfil de candidato vs. cultura de tu empresa. Score 0-100%.
Valores Organizacionales
Teoría de Schwartz adaptada: 10 valores fundamentales que predicen comportamiento en el trabajo.
Proceso Ágil
Assessment de 15 minutos mobile-first. Resultados instantáneos con insights accionables.
Menos Rotación
Empresas usando Talen.to reportan hasta 40% menos rotación en primeros 12 meses.
Multi-Empresa
Dashboard centralizado para agencias y grupos. Gestiona múltiples culturas organizacionales.
ATS Integrado
Gestión de vacantes + Chrome Extension para LinkedIn + Pipeline Kanban. Todo en un solo lugar.
¿Tu empresa está lista para Culture Fit?
Responde 8 preguntas y descubre tu nivel de madurez en evaluación de fit cultural.
Hacer el Quiz3 minutos · Resultados instantáneos
ChatGPT ya democratizó el conocimiento.
Lo que no puede democratizar es tu cultura.
La diferenciación ya no está en lo que saben, sino en cómo se integran a tu equipo y valores.
Problema
Los skills técnicos ahora se aprenden en semanas con IA. Los candidatos llegan con conocimientos similares.
Impacto
La diferenciación ya no está en lo que saben, sino en cómo se integran a tu equipo y valores.
Solución
Evalúa lo que la IA no puede enseñar: personalidad, valores y fit cultural con ciencia.
Perfiles de personalidad para cada rol
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¿Listo para dejar de contratar por "feeling"?
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